Viral Leave Mail : एक स्क्रीनशॉट जिसमें हमें एक Gen Z कर्मचारी का ईमेल दिखता है, जिसने अपने बॉस को अपनी छुट्टी के बारे में बताया है,
जो कि अब सोशल मीडिया पर एक चर्चा का कारण बन गया है।
कंपनी के Boss सिद्धार्थ शाह ने ईमेल के स्क्रीनशॉट को एक्स (पहले ट्विटर) पर शेयर करते हुए लिखा है: “मेरी Gen Z टीम अपनी छुट्टियों को कैसे मंजूरी दिलवाती है।”
Viral Leave Mail : ईमेल में क्या था?
ईमेल में कर्मचारी ने अपने बॉस को पारंपरिक तरीकों को नजरअंदाज करके सीधी बात की।
आपको बता दें कि पूरा ईमेल का कंटेंट सिर्फ ये था: “HI सिद्धार्थ, मैं 8 नवंबर 2024 को छुट्टी पर जा रहा हूं।
BYE।” ये ईमेल इतना डायरेक्ट और शॉर्ट थी कि कुछ लोग तो शॉक हो गए।
इसमें ना कोई अनुरोध था, ना कोई स्पष्टीकरण। बस एक घोषणा थी कि कर्मचारी छुट्टी पर जा रहा है। बस !
जब ये ईमेल सिद्धार्थ शाह ने सोशल मीडिया पर शेयर किया, तब से ये पोस्ट वायरल हो गया,
और अब तक इसके 2.7 मिलियन व्यूज हो गए है। आज तक इस पोस्ट पर हजारों कमेंट्स आ चुके हैं।
लोगों का क्या कहना है ?
लोगों की राय काफी मिली-जुली है। कुछ लोग कहते हैं कि ये दृष्टिकोण बिल्कुल नया और ताज़ा है, जबकी दूसरे लोग इसे अनप्रोफेशनल और अपमानजनक समझते हैं।
ये बहस बात पर घूमती है कि क्या कर्मचारियों को अपने प्रबंधकों से अनुमति लेनी चाहिए,
या बस उन्हें सूचित कर देना काफी है?
सोशल मीडिया पर कमेंट्स एक एक्स यूजर ने लिखा – “अगर मैंने ये मैसेज अपने मैनेजर को भेजा होता,
तो वो तुरंत HR के साथ मीटिंग शेड्यूल कर लेता और मुझे अपने व्यवहार पर चर्चा करने के लिए बुलाता!”
एक और ने टिप्पणी की – “सबसे बड़ी बात यह है कि ये कर्मचारी अपनी छुट्टी के बारे में बता रहा है, और कोई अनुमति नहीं मांग रहा!
ये ईमेल क्यों बन गया वायरल?
ये ईमेल इसलिए वायरल हुई क्योंकि ये अपने आप में एक शॉक था।
आज भी, बहुत सी कंपनियों में ये अपेक्षित है कि जब आप छुट्टी लेने जा रहे हों,
तो आप अपने बॉस से औपचारिक अनुरोध करेंगे, अपनी वजह बताएंगे, और उनकी सहमति चाहेंगे।
लेकिन Gen Z कर्मचारियों की मानसिकता चीज़ से काफ़ी अलग है।
Gen Z का नजरिया – सीधा और स्पष्ट
Gen Z को लगता है कि अगर उन्हें छुट्टी चाहिए, तो उन्हें अपने बॉस से अनुमति नहीं लेनी चाहिए।
उनका मानना है कि वो अपने काम के लिए जिम्मेदार हैं, और अगर वो छुट्टी लेना चाहते हैं,
तो बस अपने बॉस को सूचित करना काफी है। क्या इस तरह का दृष्टिकोण काफी प्रगतिशील और कुशल लगता है।
पुराने बच्चों का नजरिया – अनुमति की ज़रूरत
लेकिन पुरानी पीढ़ियाँ, जो पारंपरिक कार्यस्थल हद्द में रहती हैं, उन्हें ये काफ़ी अजीब लगता है।
उनके लिए “अनुमति” लेना और उचित कारण देना जरूरी है।
उन्हें लगता है कि ये तारिका सम्मान और व्यावसायिकता का एक हिस्सा है।
नए जमाने की कार्य संस्कृति ईमेल से एक बात बिल्कुल क्लियर हो गई है – कार्यस्थल अब बदल रहे हैं,
और Gen Z का दृष्टिकोण काफी अलग है। उनका मानना है कि कार्य-जीवन में संतुलन, स्वायत्तता और लचीलापन होना चाहिए।
जबकी पुरानी पीढ़ी का कहना है कि पेशेवर व्यवहार और औपचारिकताएं अपनी जगह हैं।